Escolhendo um emprego direito para ti

Escolher uma carreira é uma decisão crítica na vida. Nem ao menos todas as carreiras são adequadas para todas as pessoas. As pessoas mudam com o tempo. Os estilos de vida mudam e nossas preferências por desafios bem como mudam. Se você quiser aproveitar teu trabalho por diversos anos, alternativa uma profissão que você gostará de fazer à medida que envelhece. Como por exemplo, se você não aprecia se exercitar, pode não amar de trabalhar em um trabalho que necessita de que você permaneça em forma.

Escolhendo uma carreira

Escolher um emprego e carreira necessita de que você se conheça bem. Você tem que avaliar suas habilidades, interesses, valores e entendimento e estar ciente de quaisquer lacunas nessas áreas. Deste modo, você poderá restringir sua busca e salvar -se de cada decepção mais tarde. O primeiro passo pela seleção de uma carreira é avaliar tua própria educação e treinamento. Afinal, você passará a maior parte da tua vida no serviço. Entretanto, não há regras duras e rápidas.

Avaliando sua personalidade

Fazer uma avaliação de personalidade antes de escolher um emprego poderá ser vantajoso para distinguir o tipo de trabalho em que você será melhor. Uma avaliação de personalidade on-line, como o disco (avaliação de personalidade-funcional estendida), consiste em doze a 30 perguntas a respeito de tua personalidade. Podes auxiliar os empregadores a indicar tuas habilidades de gerenciamento de conflitos, habilidades de serviço em equipe e outras características. Ao fazer um teste de personalidade, você poderá descobrir a carreira certa pra si mesmo.

Avaliando seus interesses

Há muitos privilégios de avaliar seus interesses ao escolher um emprego. Diversos desses testes envolvem responder a um conjunto de questões pra definir o tipo de carreira que melhor corresponde à tua personalidade e interesses. Tais como, a Avaliação de Carreira do ISEEK solicita que você avalie suas qualidades pessoais e quais disciplinas você gostou na faculdade. O modo normalmente leva entre 5 e 10 minutos. Outra ferramenta de avaliação de interesse, MyNextMove, corresponde aos seus interesses com possíveis carreiras. Esta ferramenta é patrocinada pelo Departamento do Trabalho dos Estados unidos e consiste em sessenta perguntas.

Avaliando seus valores

Levar seus valores em consideração ao escolher um emprego poderá levar a melhores decisões e manter sua integridade. Listados abaixo estão outras das formas de fazer isto. Tente listar seus valores em ordem de relevância para que você possa ver a importância deles na sua função diária. Após listá -los, você poderá discutir o que eles significam pra ti e como você podes expressá -los no lugar de trabalho. Se você não tem certeza de que forma fazer isto, podes utilizar uma observação de comparação emparelhada.

Levando em conta suas necessidades de renda

Ao escolher um emprego, você necessita conduzir em consideração tuas necessidades básicas, o tempo disponível pra trabalhar e quanto tem que pra contas e algumas despesas. Você assim como necessita declarar o pacote de contrapartida oferecido por diferentes empresas. Certifique -se de saber quanto tem que todos os meses para cobrir suas contas, pois que isso pode talvez fazer a diferença entre uma sensacional renda e uma má. O pacote de compensação assim como tem que incluir privilégios como seguro de saúde, tempo de férias remuneradas e planos de poupança de aposentadoria.

Levando em conta seus objetivos de carreira

Você passará uma parte significativa de tua existência trabalhando. Desta forma, é imperativo captar seus próprios interesses, traços de personalidade e conjunto de habilidades. Você bem como necessita avaliar suas habilidades, conhecimentos e experiência para achar uma carreira que reflita todas essas características. Idealmente, você terá uma multiplicidade de experiência que possibilita que você se destaque em uma carreira escolhida. Dessa forma, considere seus objetivos de carreira.

Levando em conta tua criação

Ao longo do processo de contratação, os empregadores normalmente solicitam aos candidatos dicas sobre isso seus antecedentes, incluindo educação, histórico de emprego e antecedentes criminais. Eles assim como podem perguntar a respeito seu histórico financeiro e médico ou exercício de mídias sociais on -line. Os empregadores são obrigados a tratar os candidatos similarmente, para que não possam discriminar com apoio em raça, etnia ou religião. Por aqui estão algumas informações sobre o assunto como enfrentar com essa solicitação de entrevista. Além de compreender seus direitos, você necessita a todo o momento perguntar se o empregador está fazendo uma verificação de antecedentes.